舜龍公司第三屆職工（出資人、受益人）代表大會(huì)第三次會(huì)議暨工作會(huì)議隆重召開(kāi)

發(fā)布時(shí)間：2018-02-03 已閱：2114次

2月2日上午9：30分，在雄壯的國(guó)歌聲中，舜龍公司第三屆職工（出資人、受益人）代表大會(huì)第三次會(huì)議暨工作會(huì)議在公司二樓會(huì)議室隆重召開(kāi)。公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)劉曹應(yīng)，黨委委員、總經(jīng)理馬剛等公司領(lǐng)導(dǎo)與三十多名職工代表出席會(huì)議。會(huì)議的中心任務(wù)和全年工作思路是：堅(jiān)持并深化“以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以運(yùn)力為中心，以效益為目的”的經(jīng)營(yíng)思想，推進(jìn)思想觀念創(chuàng)新，管理方式創(chuàng)新，經(jīng)營(yíng)模式創(chuàng)新，管控模式創(chuàng)新，人力薪酬創(chuàng)新，制度流程創(chuàng)新，推動(dòng)公司向智慧物流轉(zhuǎn)型升級(jí)，開(kāi)創(chuàng)公司現(xiàn)代物流企業(yè)新局面。

大會(huì)會(huì)場(chǎng)

會(huì)議由公司黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記、工會(huì)主席梁斌主持。

集團(tuán)公司市場(chǎng)營(yíng)銷部黨委書(shū)記楊孟淮參會(huì)并致辭。他指出，2017年，面對(duì)前所未有的挑戰(zhàn)，舜龍公司拿下非凡業(yè)績(jī)，他給舜龍人點(diǎn)贊，給舜龍人報(bào)喜！在新時(shí)代開(kāi)啟新征程的前行路上，礦業(yè)集團(tuán)市場(chǎng)營(yíng)銷部、煤炭銷售分公司依然會(huì)盡心盡力為舜龍實(shí)現(xiàn)新發(fā)展創(chuàng)造條件，他祝愿舜龍公司憑借領(lǐng)導(dǎo)集體的智慧和堅(jiān)強(qiáng)，憑借全體舜龍人的齊心合力，獲得公司的美好發(fā)展！

公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)劉曹應(yīng)作黨委、董事會(huì)工作報(bào)告

公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)劉曹應(yīng)向大會(huì)作了題為《立足創(chuàng)新轉(zhuǎn)型發(fā)展開(kāi)創(chuàng)公司現(xiàn)代物流企業(yè)新局面》黨委、董事會(huì)工作報(bào)告。他指出，過(guò)去的2017年，是舜龍公司改革創(chuàng)新、穩(wěn)步發(fā)展，同時(shí)也是歷經(jīng)曲折的一年。公司按照“做精淮河、做大江海、做好內(nèi)蒙、科學(xué)發(fā)展”的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，在公司黨委、董事會(huì)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和科學(xué)決策下，經(jīng)理層團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工共同努力，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)效益與職工收入同步增長(zhǎng)的經(jīng)營(yíng)結(jié)果；公司智慧物流平臺(tái)的建設(shè)初具成效；黨建標(biāo)準(zhǔn)化工作開(kāi)啟了新篇章。

他強(qiáng)調(diào)，2018年是貫徹黨的十九大精神的開(kāi)局之年，是實(shí)施“十三五”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵一年，也是公司落實(shí)轉(zhuǎn)型發(fā)展的攻堅(jiān)之年。新的一年，必須堅(jiān)定信心，保持清醒，審時(shí)度勢(shì)、履職盡責(zé)，確保年度安全、經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)、職工收入、黨建五個(gè)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。圍繞這五個(gè)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，一是要堅(jiān)持并深化“以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以運(yùn)力為中心，以效益為目標(biāo)”的經(jīng)營(yíng)思想，夯實(shí)公司發(fā)展根基；二是要推進(jìn)思想觀念、管理方式、經(jīng)營(yíng)模式、管控模式、人力薪酬、制度流程六大創(chuàng)新，建立更具活力的現(xiàn)代物流企業(yè)管理體制機(jī)制，激發(fā)公司發(fā)展活力；三是要大力推進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，為公司轉(zhuǎn)型發(fā)展提供人才隊(duì)伍支撐；四是要按照新時(shí)代、新要求、持續(xù)推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。

最后他說(shuō)，職工對(duì)美好生活的向往，是我們共同的奮斗目標(biāo)。新的一年，我們一定要“不忘初心、牢記使命”，要千方百計(jì)維護(hù)職工利益，讓改革發(fā)展成果更多更公平惠及職工，增強(qiáng)廣大職工的獲得感和幸福感！

公司總經(jīng)理馬剛作經(jīng)理層工作報(bào)告

公司總經(jīng)理馬剛向大會(huì)作了題為《轉(zhuǎn)觀念嚴(yán)落實(shí) 強(qiáng)作風(fēng) 推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展》的經(jīng)理層工作報(bào)告。他從經(jīng)營(yíng)情況、安全生產(chǎn)管理、發(fā)運(yùn)工作、智慧物流平臺(tái)建設(shè)、職工權(quán)益等方面總結(jié)了2017年公司經(jīng)理層工作。同時(shí)，他提出2018年經(jīng)理層工作思路：堅(jiān)決貫徹做精淮河、做大江海、做好蒙西、科學(xué)發(fā)展的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，做到以誠(chéng)信為本、以用戶為上、以效益為先、以管理為勝。圍繞這一思路，公司經(jīng)理層要圍繞以下重點(diǎn)工作展開(kāi)：一是要樹(shù)立以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以運(yùn)力為中心，以效益為目的經(jīng)營(yíng)思想；二是要夯實(shí)安全管理基礎(chǔ)，層層落實(shí)安全責(zé)任，組織開(kāi)展各類安全活動(dòng)，提升企業(yè)安全文化品質(zhì)；三是要做好績(jī)效工資考核和人力資源管理改革；四是要從嚴(yán)經(jīng)營(yíng)管理工作，切實(shí)做到降本增效；五是要深化企業(yè)管理、創(chuàng)新母子公司管理機(jī)制；六是要繼續(xù)推進(jìn)物流平臺(tái)建設(shè)；七是要想方設(shè)法積極應(yīng)對(duì)集團(tuán)公司上市、淮南港建設(shè)可能帶來(lái)的影響；八是要切實(shí)做好保障職工權(quán)益的各項(xiàng)工作；九是要切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，打造高效管理隊(duì)伍。

職工代表舉手表決

大會(huì)以書(shū)面形式向各位代表報(bào)告了《黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察工作報(bào)告》、《提案解答報(bào)告》、《公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告》、《業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況報(bào)告》；審議通過(guò)了《績(jī)效工資掛鉤考核辦法（草案）》、《關(guān)于人力資源管理工作的實(shí)施意見(jiàn)（草案）》、《關(guān)于恢復(fù)企業(yè)年金的意見(jiàn)（草案）》，審議通過(guò)了大會(huì)決議（草案）。

公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)劉曹應(yīng)與部門(mén)負(fù)責(zé)人簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)

公司總經(jīng)理馬剛與部門(mén)負(fù)責(zé)人簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)

會(huì)上，公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)劉曹應(yīng)，總經(jīng)理馬剛與工會(huì)主席及相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人分別簽訂了《舜龍公司工資集體合同書(shū)》、《經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》、《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》、《社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)責(zé)任書(shū)》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》、《計(jì)劃生育工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)》；表彰、獎(jiǎng)勵(lì)了各類先進(jìn)。