2015年7月20、21、22日連續(xù)三天，總經(jīng)理劉曹應(yīng)，總經(jīng)理助理蘇群、梁斌以及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、管理人員頂烈日、冒酷暑分別對?？吭诤闻_碼頭、淝北碼頭以及正陽關(guān)避流的舜龍9、8、12、6號四個船隊進(jìn)行了年中質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查考評，并帶去了西瓜等防暑降溫物品，對在高溫下工作的船員們送去了真摯的慰問。
總經(jīng)理劉曹應(yīng)在檢查過程中一絲不茍。6號隊一輪18駁，走一個來回就得半個小時左右，他帶著大家逐船檢查鉛封，掀開雨布查看艙內(nèi)裝煤情況。機(jī)艙內(nèi)的溫度更是高達(dá)40多度，在衣服全部汗?jié)竦那闆r下，他還是堅持下到機(jī)艙里，仔細(xì)檢查輪機(jī)運(yùn)行是否正常及維護(hù)保養(yǎng)情況。
考評過程中，考評人員對照考核標(biāo)準(zhǔn)，從創(chuàng)建工作、設(shè)備管理、生產(chǎn)管理、經(jīng)營管理、安全管理、文明生產(chǎn)六個方面進(jìn)行了嚴(yán)格、細(xì)致地考評、打分。在總結(jié)發(fā)言時，劉總對船員們辛勤的付出和在創(chuàng)建工作中取得的成績給予了高度肯定，對船隊管理中存在的問題逐一進(jìn)行了分析，他要求，船隊要強(qiáng)化自主管理意識，能夠負(fù)有責(zé)任感，把船隊當(dāng)成自己的家一樣去經(jīng)營，把質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作作為持之以恒的工作常抓不懈，在以后的船隊安全生產(chǎn)管理工作中能有進(jìn)一步的提高。
公司自開展質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作以來，本著嚴(yán)抓細(xì)管的原則，堅持嚴(yán)格的日?？己吮O(jiān)管，每季度進(jìn)行一次檢查、每半年組織一次考評、年終統(tǒng)一考核獎懲。質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作的開展，促進(jìn)了船隊自主管理意識的提高，更有力地推動了公司安全健康發(fā)展。（業(yè)務(wù)部朱靖忠供稿）
