大學剛畢業(yè)時，面對現(xiàn)實與理想的差距，五味雜感，焦慮、無奈、彷徨，在這個時候舜龍公司接納了我。在這里我經(jīng)歷了人生的第一份工作，第一次社會體驗，我想無論若干年后，回想起這段經(jīng)歷時，我都會感到溫暖與感激。
通過新進員工的崗前培訓后，我進入了經(jīng)營管理部，在這里我與大家共同工作了近一年，從不適應到適應，慢慢地融入這個大家庭。
舜龍公司的理念是以人為本。從1993年成立至今已經(jīng)20載。2005年公司從礦業(yè)集團的主輔分離改制成集團公司相對控股的股份制公司，并取得了飛速發(fā)展。如今公司擁有淮南舜龍、蕪湖舜龍、鄂爾多斯舜龍三個全資子公司；安徽舜龍一個控股公司以及鳳臺淝北貨運公司一個相對控股公司共五家公司，員工多達149名。雖然我沒有親身經(jīng)歷公司這些年的變化，但見微知著，在2012年冬天公司參與省航運商會的團拜會過程中我深有感慨。雖然只是一個文藝演出，但是公司領導對這件事情很重視。從準備節(jié)目，到排練，再到演出，公司領導都給予大力支持和意見指導，而參加演出的大家也盡心盡力，不辭辛苦。最終我們一共演出了四個歌舞節(jié)目，呈現(xiàn)了很好的效果，得到商會人士的贊譽，很好地提升了公司知名度、塑造了良好的企業(yè)形象。
舜龍公司的員工是積極樂觀的。辦公室里洋溢著輕松愉悅的氣氛，工作上大家各司其職，相互配合。工作之余大家分享著每天的新鮮資訊。俗話說三個女人一臺戲，我們辦公室是六個女人，每天的熱鬧情形就可想而知了。心情愉悅了，工作效率也就更高了。此外，公司會在節(jié)日時舉辦一些休閑活動，調(diào)劑大家的生活。從爬山到跳繩、踢毽子、拔河再到摘草莓等，在休閑娛樂中加深大家之間的感情。
我們辦公室里有六盆綠蘿，2012年六月份新裝修辦公室時買的，現(xiàn)在也有1年多了?？粗鼜男〉酱螅匕l(fā)出新芽，長出綠葉，長的越來越茂盛以至葉子垂到地面，由衷地感到生命的活力。正如現(xiàn)在的我們和一直發(fā)展的公司，都在不知不覺中以一種旺盛的生命力不斷成長壯大。
