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四月份政工例會(huì)會(huì)議紀(jì)要

發(fā)布時(shí)間：2010-05-06 已閱：1412次



        2010年4月6日，在公司三樓會(huì)議室，由公司黨總支副書記陳濤同志主持召開了2010年4月份政工例會(huì)，公司黨總支書記余龍懷、紀(jì)檢組組長徐經(jīng)恒、工會(huì)主席王治全同志以及各支部書記和有關(guān)人員參加了會(huì)議。會(huì)議聽取了各部門3月份黨建思想政治工作情況的匯報(bào)，分析了近期職工思想動(dòng)態(tài)，對(duì)4月份黨建思想政治工作做了具體安排?，F(xiàn)將會(huì)議主要精神紀(jì)要如下：
         一、會(huì)議聽取了各部門3月份工作匯報(bào)
        （一）貫徹公司工作會(huì)議暨一屆六次職工（出資人、受益人）代表大會(huì)精神。公司各部門根據(jù)公司董事會(huì)、黨總支工作報(bào)告和經(jīng)理層工作報(bào)告提出的工作目標(biāo)，就自己管內(nèi)的工作，進(jìn)行了認(rèn)真的思考，結(jié)合部門工作實(shí)際研究制訂了具體落實(shí)措施，在中心組學(xué)習(xí)會(huì)上進(jìn)行了發(fā)言。各部門組織召開了部門工作會(huì)，分析了本部門存在的突出問題，制定了整改措施，把本部門、本支部覆蓋全年的工作落實(shí)措施傳達(dá)給了職工。
        （二）宣傳工作。1、各支部組織職工貫徹學(xué)習(xí)了《質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核辦法》、《績效工資掛鉤考核辦法》、《費(fèi)用控制管理辦法》等公司近期下發(fā)的文件。加強(qiáng)了對(duì)職工教育，要求職工在工作中嚴(yán)格按照辦法執(zhí)行。2、為了貫徹公司“兩會(huì)”精神，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，確保公司各項(xiàng)管理制度落到實(shí)處，提高員工的責(zé)任意識(shí)和執(zhí)行力，提高班前會(huì)質(zhì)量，促進(jìn)合作的船隊(duì)、車隊(duì)和碼頭嚴(yán)格履行協(xié)議，密切配合工作，杜絕虧噸虧卡事故的發(fā)生，根據(jù)勞動(dòng)紀(jì)律管理辦法、聯(lián)防聯(lián)責(zé)管理辦法和責(zé)任追究辦法，公司制訂下發(fā)了《督查必查和班前會(huì)必講重點(diǎn)內(nèi)容》。文件下發(fā)后，各支部組織職工進(jìn)行了學(xué)習(xí)貫徹。并要求在工作中嚴(yán)格執(zhí)行。
        （三）組干工作。1、下文聘任了船隊(duì)長。2、下文聘任了專業(yè)技術(shù)人員。3、組織人員對(duì)內(nèi)河5000噸級(jí)散裝貨船人員配置情況進(jìn)行了調(diào)研，形成了調(diào)研報(bào)告。4、核定了黨費(fèi)收繳基數(shù)，完成了第一季度黨費(fèi)收繳工作。
        （四）紀(jì)檢監(jiān)察工作。1、下發(fā)了公司2010年度紀(jì)檢工作意見。2、組織相關(guān)人員對(duì)4415批次煤質(zhì)量超差事故進(jìn)行了調(diào)查。
        （五）工會(huì)工作。1、組織了女職工“三·八”節(jié)活動(dòng)。2、落實(shí)了職工工裝的制作。
        （六）綜治工作。1、上報(bào)了綜合治理宣傳月的相關(guān)材料。2、參加了田家庵區(qū)綜合治理先進(jìn)表彰會(huì)，班友慧同志榮獲了田家庵區(qū)綜治先進(jìn)個(gè)人光榮稱號(hào)。
        二、會(huì)議分析了近期職工思想狀況
        會(huì)議對(duì)近期職工思想進(jìn)行了分析，認(rèn)為公司近期由于發(fā)運(yùn)量少，職工收入有所降低，部分職工思想不穩(wěn)定。會(huì)議要求各支部要做好職工思想工作，穩(wěn)定職工情緒。要求公司廣大職工要保持旺盛斗志，恪盡職守，努力工作。會(huì)議要求公司黨群部門要繼續(xù)在穩(wěn)定人心，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，保證公司安全生產(chǎn)、經(jīng)營工作正常運(yùn)行起到保證和推動(dòng)作用，真正落實(shí)“政治經(jīng)濟(jì)一體化”、“黨建思想融入安全生產(chǎn)中”要求。工作中緊扣政治經(jīng)濟(jì)一體化，通過工作來提升自身價(jià)值和作用，要把自己置身于公司中心工作，圍繞中心工作做好凝心聚力、統(tǒng)一思想、化解矛盾，保證公司安全、生產(chǎn)、經(jīng)營工作正常運(yùn)行，密切關(guān)注職工思想動(dòng)態(tài)，把握職工思想情緒,有針對(duì)性開展工作，教育職工樹立大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、主人翁意識(shí)。
         三、會(huì)議對(duì)4月份政工工作進(jìn)行了部署
         （一）宣傳工作。1、各支部要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，對(duì)職工加強(qiáng)當(dāng)前形勢的宣傳：（1）目前淮河運(yùn)量的減少，給公司經(jīng)濟(jì)帶來了困難；（2）宣傳蕪湖公司創(chuàng)業(yè)的艱難；（3）4415批次煤質(zhì)量嚴(yán)重超差事故給公司帶來的損失。在宣傳困難的同時(shí)也要對(duì)職工宣傳積極因素：集團(tuán)公司根據(jù)我們實(shí)際，已經(jīng)制訂了聯(lián)運(yùn)費(fèi)用管理辦法的初稿。（1）汽運(yùn)費(fèi)，包括裝車費(fèi)、中轉(zhuǎn)費(fèi)、運(yùn)輸費(fèi)每季度核定一次，核定后由我公司統(tǒng)一包干招標(biāo)使用。（2）航運(yùn)費(fèi)用，根據(jù)市場和油價(jià)的變化，一季度核定一次，核定后由我公司包干招標(biāo)使用。（3）管理服務(wù)費(fèi)，根據(jù)我公司人員工資，接發(fā)煤費(fèi)用等，每年核定一次。（4）鼓勵(lì)創(chuàng)收，蕪湖公司創(chuàng)收部分另外考核，不作為核定的基礎(chǔ)，鼓勵(lì)我們對(duì)外進(jìn)行創(chuàng)收。公司根據(jù)實(shí)際情況已經(jīng)提出了修改意見進(jìn)行了反饋。從目前情況看，集團(tuán)公司對(duì)我們的政策還沒有變，對(duì)我們的厚愛還沒有變，我們的困難是暫時(shí)的。大家要對(duì)公司的前景充滿信心。同時(shí)，大家必須把自己的事情做好，要讓集團(tuán)公司滿意，讓客戶滿意。教育職工牢固樹立為集團(tuán)公司服務(wù)的思想。要把這種思想及時(shí)的傳達(dá)到每位職工。2、各支部要做好內(nèi)部宣傳工作，重點(diǎn)宣傳部門職工盡職盡責(zé)，堅(jiān)守崗位的先進(jìn)事跡。要積極做好引導(dǎo)工作，樹立正面典型、弘揚(yáng)正氣，引導(dǎo)職工積極向上，同時(shí)要做好反面典型事例的剖析，組織職工進(jìn)行討論，讓廣大職工從中吸取教訓(xùn)，增強(qiáng)責(zé)任心。3、繼續(xù)宣傳公司關(guān)于質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核辦法和今年控制費(fèi)用、工效掛鉤考核辦法以及職工帶薪休假辦法等一系列關(guān)系職工切身利益的相關(guān)文件精神。
        （二）主題教育活動(dòng)。這次主題教育活動(dòng)以“學(xué)制度、講規(guī)范、重執(zhí)行、正行為”為主題。黨群工作部要盡快擬定主題教育實(shí)施方案。各支部要同廣大職工講清楚開展主題教育活動(dòng)的目的和意義。1、為什么要開展主題教育活動(dòng)。（1）公司改制以來一系列的管理制度和辦法基本上已經(jīng)建立起來，但有些制度現(xiàn)在已經(jīng)生疏，需要我們加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步鞏固；（2）從4415批次煤嚴(yán)重超卡事故暴露出的問題來看，也需要我們加強(qiáng)學(xué)習(xí)；（3）只有公司全體員工了解制度內(nèi)容，按制度做事，我們的管理才能有序，才能有良好的結(jié)果。2、怎么學(xué)。我們要把學(xué)與講結(jié)合起來，學(xué)習(xí)規(guī)定的內(nèi)容，同時(shí)結(jié)合部門實(shí)際召開座談會(huì)，讓每個(gè)職工都講講自己的體會(huì)和想法。把學(xué)習(xí)作為一個(gè)載體，通過主題教育活動(dòng)對(duì)職工進(jìn)行一次集中教育，讓大家有所收獲。以此同意大家思想，提高員工素質(zhì)，拓展公司的生存空間。
        （三）組織工作。1、各支部要開展好支部“三會(huì)一課”，要把“三會(huì)一課”作為支部工作的重要載體，要在每月的政工例會(huì)后及時(shí)召開支部委員會(huì)安排月度工作，將公司有關(guān)會(huì)議內(nèi)容貫徹落實(shí)到位。黨群工作部要加強(qiáng)此項(xiàng)工作的監(jiān)督和指導(dǎo)，月度中對(duì)各支部“三會(huì)一課” 和積極分子培養(yǎng)情況進(jìn)行一次檢查。2、各支部要做好積極分子經(jīng)常性的培養(yǎng)工作。督促他們寫出思想?yún)R報(bào)，并找他們進(jìn)行談心，了解他們的思想動(dòng)態(tài)。
        （四）干部管理。1、黨群部要做好聘任的船隊(duì)長和技術(shù)人員的資料整理、歸檔工作。2、張秀斌同志長期不上班，要嚴(yán)格按照相關(guān)程序，辦理好相關(guān)手續(xù)。
        （五）紀(jì)檢監(jiān)察工作。1、配合安監(jiān)部門調(diào)查清楚4415批次煤質(zhì)量嚴(yán)重超差事故，對(duì)照相關(guān)管理辦法和制度，按照責(zé)任人相應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，提出處理意見，提交公司班子會(huì)議討論。2、加大對(duì)干部職工的廉政警示教育，結(jié)合有關(guān)事例，加強(qiáng)黨員干部的教育和監(jiān)督管理，大力推行反腐倡廉工作。3、上報(bào)公司2010年效能監(jiān)察的立項(xiàng)工作。今年的效能監(jiān)察工作要圍繞公司的中心工作，以工作中的重點(diǎn)和難點(diǎn)問題為主線。
        （六）工會(huì)工作。1、組隊(duì)參加集團(tuán)公司第二屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)。2、組織職工參加集團(tuán)公司舉辦的“五四”青年節(jié)活動(dòng)。3、組織乒乓球愛好者參加市乒乓球協(xié)會(huì)，組隊(duì)參加市乒乓球錦標(biāo)賽。
        （七）綜治工作。1、要切實(shí)加強(qiáng)治安防范工作，值班人員要加強(qiáng)夜班巡邏的次數(shù)，一定不要有麻痹思想，要確保公司辦公大樓的治安安全。各部門也要加強(qiáng)職工治安教育，提高警惕，增強(qiáng)自保意識(shí)。2、加強(qiáng)與市、區(qū)綜治委聯(lián)系和協(xié)調(diào)，爭創(chuàng)市、區(qū)綜合治理先進(jìn)單位，為公司爭創(chuàng)全國文明單位奠定基礎(chǔ)。